PRIMER DÍA DE TRABAJO: ¿CÓMO COMPORTARNOS Y QUÉ ACTITUD ASUMIR?
- Fecha: 05 de Noviembre del 2015
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1.- Prestar atención a la inducción
En primer lugar, la especialista aseguró que la inducción es un punto de partida fundamental el primer día de trabajo. Sin embargo, este primer acercamiento técnico que permitirá conocer las diversas áreas y la estructura de la compañía, debe ir acompañado por una minuciosa observación y ánimos de aprendizaje por parte del profesional, para conocer a fondo cómo funciona la empresa y absolver todas las dudas que tenga.
Este interés natural permitirá saber de qué manera nuestra gestión beneficiará a la empresa y cuáles son los alcances y límites de nuestras funciones.
Por otro lado, la experta manifestó que hay empresas que pueden efectuar una inducción básica durante los primeros días por el tiempo de preparación que amerita.
2.- No forzar la relación con los compañeros
Sobre las relaciones laborales, la representante de Adecco recomendó que no se debe forzar la relación amical con los nuevos compañeros en la empresa desde el primer día de trabajo.
“Lo mejor es ser uno mismo dejando que la relación fluya de forma natural y paulatina, manteniendo la cordialidad, el apoyo y respeto que deben primar siempre en el entorno laboral y profesional”, anotó.
3.- Mostrar educación y formalidad
Asimismo, Gonzales señaló que se debe mantener la formalidad en la conducta del profesional, el cual debe mostrar respeto y cordialidad frente a los demás.
“Otro punto importate es la puntualidad, no solo en el primer día de trabajo sino en todo momento”, aseveró.
4.- Ser proactivo
Por último, unas de las actitudes más valoradas por los empleadores es la proactividad, por ejemplo, hay colaboradores que se muestran sumamente interesados en el funcionamiento de otras áreas estratégicas de la empresa, lo que denota preocupación y curiosidad por el accionar de la compañía más allá de las funciones para las que fue contratado, esto no debería ser determinante para saber cómo se conducirá en lo sucesivo el profesional, pero sí es valorado por algunas empresas.
